依時(shí)利薪資管理系統(tǒng)是通過(guò)統(tǒng)一管理系統(tǒng)/數(shù)據(jù)庫(kù)/終端/手機(jī)端來(lái)實(shí)現(xiàn)綜合管理,薪酬管理是在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下,對(duì)員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行分配/調(diào)整/管理的過(guò)程;薪酬管理系統(tǒng)可以提高企業(yè)薪酬管理的效率和準(zhǔn)確性,確保薪酬的合法合規(guī)性,提高員工滿意度,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析和報(bào)告,改善管理流程,并降低企業(yè)成本。
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ISO9001:2015國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證企業(yè)
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證企業(yè)
60多項(xiàng)專利和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)
銷售專線①:18926828569
銷售專線②:18998066885
銷售專線③:13712871326
銷售專線④:18998066699
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